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據悉，職工療休養管理工作的政策依據散見於上世紀八九十年花蓮民宿推薦代制定的多個文件中，與當前情況不相適應。為此，2015年2月，省總聯合省財政廳、省人社廳聯合下發《關於加強職工療休養管理工作的意見》，對職工療休養工作做出明確規定：在療休養內容方面，“每批職工療休養只能選擇一個療休養場所，原則上在省內，療花蓮民宿休養時間一般不超過5天。”在療休養標准和經費列支渠道方面，規定“企業單位職工療休養費用由企業職代會討論決定，在職工福利費中列支；黨政機關和事業單位療休養費用標准按不高於400元每人每天的限額，憑據在單位提取花蓮住宿的福利費中列支。”

2015年12月，在廣泛征求各級工會和職工建議基礎上，省總在與省政府聯席會議上，提出完善花蓮住宿推薦職工療休養管理工作的議題。省政府支持並同意由省總與省財政廳、省人社廳等單位下發補充意見，完善職工療休養政策規定。